2，卖手机的员工工资咋样 哦呵呵，底薪很低的，400左右吧。保底+提成比如 底800+（本月任务的几个点）没做车好
3，请问在移动营业厅卖手机待遇怎么样 说实话，不怎么样，如果你是学生，个人建议你去，因为：钱少点无所谓，更重要的 是经历，能学到一些东西，如果不是学生，如果有其他好的，建议不要来，实在没有办法，也可以先干一两个月，作为跳桥.................不错，
4，有谁做过手机销售店的营业员正常情况下工资如何 首先看你那边的基础工资，然后补助就不说了，什么全勤的，然后就是提成，一般看你那里是只卖手机还是兼办卡，办卡宽带也是有提成的，一个几十块钱提成，手机毛利的10%-20%提成搜一下：有谁做过手机销售店的营业员，正常情况下工资如何? 5，手机店里卖手机的工资多少 一般都是3000左右加提成的 就看你的营销能力了手机是这样的，拿提成。主要看你的口才，能否说动顾客。加油1600～1800带提成他们应该是底薪加提成的， 估计底薪就2000至2500左右吧再加提成 百分之多少算吧，工资有高有底看和主管或者老板怎么谈。 6，你觉得卖手机的人一般拿多少工资 手机销售卖的好工资就高。手机销售的基本工资大概在1800元-2000元/月，加上销售提成和其他，基本上也可以达到月薪3000元左右；一线城市，手机销售工作的基本工资在月薪2000元-2500元，加上销售提成和其他待遇，月薪基本上可以达到5000元以上。做手机销售工作工资主要有以下几部分构成：基本工资+岗位工资+销售提成+全勤奖+奖金+其他。一般情况下，只要完成手机销售的任务，就可以拿到高额的销售提成，工资都不低。底薪在2000左右，另外还有提成，拿多少看自己销售能力。具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。用人单位一般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。法律依据：《劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。底薪加提成2000-5000元。?不高就对了 7，做手机销售工资怎么样 销售手机的工资不是死定的，工资主要来源于自己的绩效，也就是看自己所销售的手机，配件。还有运营合作商的反酬金，一般的员工三千左右，不过销售技能技巧好的一月能上六七千，过年能上万，不过压力很大。手机还是很畅销的电子产品，每天都会有很多人进行选购，所以市场空间是非常大的，工资构成的话，肯定是底薪加提成，奖金的形式，一般来说工资是不会低于当地工资的平均水平。销售的定义是能够找出商品所能提供的特殊利益，满足客户的特殊需求。一种帮助有需要的人们得到他们所需要东西的过程，而从事销售工作的人，则从这个交换的过程中得到适度的报酬。因此，如何让双方各取所需，彼此感到满意，形成一种双赢的局面，就是一种艺术了。所以，“销售”可以说是一种“双赢的艺术”。销售，最简单的理解就是从商品或服务到货币的惊险一跃。通俗的说就是寻找有需要者，把东西卖出去。销售是一种极具挑战性的工作，每成交一次，心里都会有种成就感。做手机销售工作工资主要有以下几部分构成：基本工资+岗位工资+销售提成+全勤奖+奖金+其他。一般情况下，只要你完成手机销售的任务，你就可以拿到高额的销售提成，工资都不低。二三线城市，手机销售的基本工资大概在1500元-1800元/月，加上销售提成和其他，基本上也可以达到月薪3000元左右；一线城市，手机销售工作的基本工资在月薪2000元-2500元，加上销售提成和其他待遇，月薪基本上可以达到5000元以上。